U 24 godine rasta, Yison se pridržavao rasta kompanije i svojih zaposlenika. Budući da su zaposlenici izvor kompanije i glavna snaga razvoja kompanije, posvećujemo više pažnje svestranom rastu zaposlenika.
Grace, generalna direktorica kompanije, redovno organizuje aktivnosti obuke zaposlenih kako bi podijelila iskustva vezana za učenje sa svakim zaposlenikom Yisona, tako da zaposleni mogu uživati u radosti učenja na poslu i stalno se usavršavati i napredovati u učenju, tako da svaki zaposleni može dobiti puni spektar znanja. Tema ove prezentacije je: kako se unaprijediti i ostvariti vlastitu vrijednost. Generalna direktorica Grace se pripremila za prezentaciju izradom prekrasne PPT prezentacije i obučila zaposlene iz tri aspekta.
Kako zaposlenici ostvaruju vlastitu vrijednost i kako mogu zaraditi novac, potrebno je više akumuliranog vremena i napornog rada. Dakle, da biste to postigli, potrebno je precizirati ciljeve, svakodnevno preispitivati sadržaj rada i stalno prilagođavati i optimizirati vlastiti smjer; kroz analizu primjera i dijeljenje odličnih uspješnih slučajeva u društvu, kako se približiti odličnim ljudima, kako provesti korak naprijed; držite se malo svaki dan, kako bi vaši trenutni napori mogli napraviti razliku za budući uspjeh.
Generalna direktorica Grace razumije ciljeve i smjernice zaposlenika kroz sesiju ispitivanja na licu mjesta, a zatim analizira i daje prijedloge jedan po jedan, tako da smjer svakog zaposlenika bude sve jasniji; to također omogućava zaposlenicima da jasnije osjete vlastiti smjer.
Putem konačne veze za sažetak, provodi se sažeta analiza za svakog zaposlenika, što svakom zaposleniku može pomoći da bolje planira i razvija sljedeće korake.
Vrijeme objave: 28. februar 2022.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)